Pasen y lean.
.
.
.
.
.
"Los sucesivos Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva
(ANC), suscritos desde 2002, se han ido consolidando por los buenos
resultados derivados de su aplicación para el conjunto de la economía
y la evolución del empleo.
Si el comportamiento responsable de los interlocutores sociales ha
sido clave en un contexto económico favorable para facilitar el
proceso de creación de empleo, en el contexto actual, este ámbito
bilateral de negociación adquiere una especial relevancia para seguir
mejorando las condiciones de las personas que trabajan, evitar
pérdidas de competitividad y destrucción de puestos de trabajo.
Por otra parte, los interlocutores sociales comparten la necesidad de
analizar bilateralmente las fórmulas más adecuadas para el desarrollo
de la estructura de la negociación colectiva, con el fin de favorecer la
mayor adaptabilidad de los convenios a las circunstancias de las
empresas y los trabajadores.
En la misma línea, los firmantes convienen en seguir impulsando los
sistemas extrajudiciales de solución de conflictos."
(Negociación colectiva
DECLARACIÓN PARA EL IMPULSO DE LA ECONOMÍA, EL EMPLEO, LA COMPETITIVIDAD Y EL PROGRESO SOCIAL
Madrid, 29 de julio de 2008)
http://www.cotizalia.com/cache/2008/09/06/noticias_29_silencio_corderos.html
http://www.economistas.org/economistas.asp?fam=5&qsa=16&qsb=498
http://www.ugt.es/actualidad/2008/julio/declaracionDS_UGT.pdf
http://www.elconfidencial.com/cache/2008/09/18/dos_palabras_15_alados_cobardia_ferran_sumision_mendez_fidalgo.html
.
.
.
.
"Los sucesivos Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva
(ANC), suscritos desde 2002, se han ido consolidando por los buenos
resultados derivados de su aplicación para el conjunto de la economía
y la evolución del empleo.
Si el comportamiento responsable de los interlocutores sociales ha
sido clave en un contexto económico favorable para facilitar el
proceso de creación de empleo, en el contexto actual, este ámbito
bilateral de negociación adquiere una especial relevancia para seguir
mejorando las condiciones de las personas que trabajan, evitar
pérdidas de competitividad y destrucción de puestos de trabajo.
Por otra parte, los interlocutores sociales comparten la necesidad de
analizar bilateralmente las fórmulas más adecuadas para el desarrollo
de la estructura de la negociación colectiva, con el fin de favorecer la
mayor adaptabilidad de los convenios a las circunstancias de las
empresas y los trabajadores.
En la misma línea, los firmantes convienen en seguir impulsando los
sistemas extrajudiciales de solución de conflictos."
(Negociación colectiva
DECLARACIÓN PARA EL IMPULSO DE LA ECONOMÍA, EL EMPLEO, LA COMPETITIVIDAD Y EL PROGRESO SOCIAL
Madrid, 29 de julio de 2008)
http://www.cotizalia.com/cache/2008/09/06/noticias_29_silencio_corderos.html
http://www.economistas.org/economistas.asp?fam=5&qsa=16&qsb=498
http://www.ugt.es/actualidad/2008/julio/declaracionDS_UGT.pdf
http://www.elconfidencial.com/cache/2008/09/18/dos_palabras_15_alados_cobardia_ferran_sumision_mendez_fidalgo.html
Etiquetas: "La principal preocupación es el empleo"
