Documentación para Bajas (Laborales e ILT)
(borradores revividos: 21/06/07)
ILT: incapacidad laboral transitoria, las comunes de toda la vida
Esto es más viejo que las raspas, de coco asturias y de csifos nacionales -alguna liberata es amiguilla-
In itinere (El Ergonomista.com)
1. La manifestación típica del accidente impropio: Es el accidente “IN ITINERE”.
2. ¿Existe algún limite de tiempo para decidir si un accidente IN ITINERE deja de ser accidente de trabajo? Debe valorarse en cada caso en función de las coordenadas de inicio y llegada al trabajo o viceversa.
3. La imprudencia temeraria en que incurre un trabajador y que provoca un accidente “IN ITINERE” ¿es susceptible de ser rechazado el caso por la mutua? Puede rechazarse.
4. En la lesión producida en el accidente “IN ITINERE”: El trabajador o sus causahabientes han de demostrar que concurren los requisitos para calificar el evento como accidente de trabajo (CARGA DE PRUEBA).
5. En el accidente “IN ITINERE”: La circunstancia de que se iba o venía del trabajo debe ser probada positivamente.
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ILT: incapacidad laboral transitoria, las comunes de toda la vida
Esto es más viejo que las raspas, de coco asturias y de csifos nacionales -alguna liberata es amiguilla-
In itinere (El Ergonomista.com)
1. La manifestación típica del accidente impropio: Es el accidente “IN ITINERE”.
2. ¿Existe algún limite de tiempo para decidir si un accidente IN ITINERE deja de ser accidente de trabajo? Debe valorarse en cada caso en función de las coordenadas de inicio y llegada al trabajo o viceversa.
3. La imprudencia temeraria en que incurre un trabajador y que provoca un accidente “IN ITINERE” ¿es susceptible de ser rechazado el caso por la mutua? Puede rechazarse.
4. En la lesión producida en el accidente “IN ITINERE”: El trabajador o sus causahabientes han de demostrar que concurren los requisitos para calificar el evento como accidente de trabajo (CARGA DE PRUEBA).
5. En el accidente “IN ITINERE”: La circunstancia de que se iba o venía del trabajo debe ser probada positivamente.
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Etiquetas: "Bajas", "Lo que le gusta a RRHH"
