Por sus futuros actos le conoceréis...
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*Autor de varios artículos doctrinales en materia de prevención de riesgos laborales...
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*¿Qué lleva a un subinspector de Trabajo y de la Seguridad Social a presentarse en un determinado centro de trabajo? :
Explica que las visitas obedecen, básicamente, a tres criterios: rutina, campañas específicas y denuncias de ciudadanos...
"Hay más denuncias de las que se puede pensar a priori. Lo que sucede es que aquí no respondemos más que a las denuncias que se formulan con nombre y apellidos"
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*La solicitud de facturas y la toma de declaraciones al trabajador y al empresario son procedimientos frecuentes....a horas extraordinarias no cotizadas y a dietas falsas.
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*Informó de que, según el artículo 54.2 f, del Estatuto de los Trabajadores, "se considera despido procedente el que deriva de una embriaguez habitual y que repercute negativamente en el propio trabajo".
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*Consideró que la situación de la temporalidad “está marcada por el exceso”. En cambio, informó de que actualmente “los agentes sociales están intentando poner freno a la avalancha de temporalidad”.
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*Enumeró los distintos fraudes de ley en la contratación temporal. Por ejemplo, en el de obra y servicio, que requiere que se desarrolle una actividad “con autonomía propia en el seno de la empresa”; en el de acumulación de tareas, que definió como “el rey del fraude”; o en el contrato de interinidad.
*Viene muy a colación este escrito calentito de la plataforma instando a derogar la actual política de contratación, muchísimo más abyecta que aquella madre de todas las batallas "las listas del 93" abiertas a todo tipo de enchufes y clientelismos, y paso iniciático para la conversión en S.A., etc., etc.:
Salud y suerte a los agraciados
Inspección dice que muchas empresas no forman a los empleados en prevención
16.05.08
Trabajo va a inspeccionar a 140 empresas este año por su alta eventualidad
14.02.08
Alcohol y drogas en el entorno laboral
02.02.07
...Doctor en Derecho, especialista en Prevención en riesgos laborales, y hasta ahora, responsable de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Navarra...
A lo largo de mi vida productiva en Correos habré conocido entre 5 ó 6 jefes de recursos inhumanos postales en 4 zonas distintas, de ellos 2 (un tercio del total) eran y serán buenas personas en el sentido global de la palabra, uno estaba en la órbita de UGT y otro de CCOO, el primero hasta renunció al cargo mandándose a mudar al oler tanto estiércol -eran otros tiempos-.
Al moverme también tuve u obtuve las referencias cruzadas acerca de los 'endeviduos' adscritos al duro trabajo de gestionar los RRHH en esta empresa estatal en otras zonas de donde provenían distintos compañeros también desplazados, no tan lejanos tiempos del ente empresarial, donde hasta conducíamos amotos con las matrículas PMM.
Bueno, por sus obras les conoceréis (y no hace falta que hagamos referencia a la tradición zodiacal mesopotámica y al Tetramorfos):
(Me parece encontrar algún contrasentido, como un comunista, gitanillo, mulato, judío y homosexual dirigiendo a una panda de neonazis, el tiempo lo dirá)
Al moverme también tuve u obtuve las referencias cruzadas acerca de los 'endeviduos' adscritos al duro trabajo de gestionar los RRHH en esta empresa estatal en otras zonas de donde provenían distintos compañeros también desplazados, no tan lejanos tiempos del ente empresarial, donde hasta conducíamos amotos con las matrículas PMM.
Bueno, por sus obras les conoceréis (y no hace falta que hagamos referencia a la tradición zodiacal mesopotámica y al Tetramorfos):
(Me parece encontrar algún contrasentido, como un comunista, gitanillo, mulato, judío y homosexual dirigiendo a una panda de neonazis, el tiempo lo dirá)
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*Autor de varios artículos doctrinales en materia de prevención de riesgos laborales...
Luis Pérez Capitán
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*¿Qué lleva a un subinspector de Trabajo y de la Seguridad Social a presentarse en un determinado centro de trabajo? :
Explica que las visitas obedecen, básicamente, a tres criterios: rutina, campañas específicas y denuncias de ciudadanos...
"Hay más denuncias de las que se puede pensar a priori. Lo que sucede es que aquí no respondemos más que a las denuncias que se formulan con nombre y apellidos"
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*La solicitud de facturas y la toma de declaraciones al trabajador y al empresario son procedimientos frecuentes....a horas extraordinarias no cotizadas y a dietas falsas.
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*Informó de que, según el artículo 54.2 f, del Estatuto de los Trabajadores, "se considera despido procedente el que deriva de una embriaguez habitual y que repercute negativamente en el propio trabajo".
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*Consideró que la situación de la temporalidad “está marcada por el exceso”. En cambio, informó de que actualmente “los agentes sociales están intentando poner freno a la avalancha de temporalidad”.
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*Enumeró los distintos fraudes de ley en la contratación temporal. Por ejemplo, en el de obra y servicio, que requiere que se desarrolle una actividad “con autonomía propia en el seno de la empresa”; en el de acumulación de tareas, que definió como “el rey del fraude”; o en el contrato de interinidad.
*Viene muy a colación este escrito calentito de la plataforma instando a derogar la actual política de contratación, muchísimo más abyecta que aquella madre de todas las batallas "las listas del 93" abiertas a todo tipo de enchufes y clientelismos, y paso iniciático para la conversión en S.A., etc., etc.:
Salud y suerte a los agraciados
Inspección dice que muchas empresas no forman a los empleados en prevención
16.05.08
Trabajo va a inspeccionar a 140 empresas este año por su alta eventualidad
14.02.08
Alcohol y drogas en el entorno laboral
02.02.07
Etiquetas: el ojete paece se ha llevado el ascua a su sardina, jódete harrydo arrastrado
EUROPA PRESS
08.01.09
Correos nombra a Luis Pérez Capitán nuevo director de Recursos Humanos
Correos ha nombrado a Luis Pérez Capitán nuevo director de Recursos Humanos del operador postal, la compañía con mayor número de empleados del país, con una plantilla media de más de 67.000 personas, informó hoy la empresa.
Pérez Capitán, de 45 años de edad, ocupaba hasta ahora el puesto de máximo responsable de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Navarra.
Doctor en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha, el nuevo directivo de Correos fue el número 1 en su oposición a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, es técnico en Prevención de Riesgos Laborales y autor de varias monografías sobre Derecho del Trabajo, especialmente sobre temas referidos a la prevención de riesgos laborales.
A lo largo de su trayectoria profesional, ha ejercido la docencia en la Universidad Pública de Navarra y ha desempeñado las responsabilidades de Inspector de Trabajo y Seguridad Social en Vizcaya y en Navarra.
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Anónimo |
viernes, enero 09, 2009 1:05:00 a. m.
EUROPA PRESS
08.01.09
Correos culmina el plan de accesibilidad de sus oficinas tras una inversión de 551 millones
Correos ha ejecutado el 96% del plan de accesibilidad de sus oficinas e infraestructuras 2005-2008, tras realizar una inversión de 551 millones de euros en 1.423 actuaciones, informó el operador postal público.
A la compañía sólo le resta abordar obras menores en 62 oficinas, que iniciará en cuanto obtenga la correspondiente licencia, para culminar el plan.
Antes de poner en marcha el plan, más del 50% de las oficinas postales de Correos (un total de 1.112) presentaba problemas de accesibilidad.
El programa de actuaciones llevadas a cabo en los últimos tres años ha contemplado la eliminación de barreras arquitectónicas, la adquisición de locales accesibles para las nuevas oficinas, carterías y centros de tratamiento postal; la reforma integral o rehabilitación de inmuebles en los que se ubican oficinas o carterías, y la mejora del equipamiento y de sus instalaciones.
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Anónimo |
viernes, enero 09, 2009 1:07:00 a. m.
EFE
08.01.09
Trabajadores de Correos en Barcelona se encierran para reclamar calefacción
Un centenar de trabajadores del turno de mañana del Centro de Admisión Masiva II de Correos de Barcelona se han encerrado hoy en el comedor del centro de trabajo para exigir a la dirección que mejore las instalaciones donde desarrollan su trabajo, donde hoy la temperatura era incluso inferior a 0 grados.
Los delegados de UGT de Cataluña en el sector postal han denunciado que las condiciones ambientales en este centro, situado en la Zona Franca, no son las apropiadas para trabajar ya que no existe ningún sistema de calefacción en el recinto, un pabellón que consta de zonas de carga y descarga, por lo que las puertas están casi permanentemente abiertas.
El responsable de Correos de UGT de Cataluña, José Feijoo, ha asegurado a Efe que la situación para los trabajadores es "insostenible" ya que, con la caída de las temperaturas de las últimas horas, los empleados deben realizar sus tareas en un clima gélido.
Feijoo asegura que los delegados de esta organización sindical "permanecerán encerrados en el comedor hasta que la dirección de Correos se comprometa a solucionar este agravio y a adecuar las condiciones laborales de los trabajadores del centro".
"La situación no se puede aguantar. Sólo pedimos que al menos la dirección ponga algún cañón de aire caliente para poder permitir el trabajo, aunque de momento Correos ni se ha inmutado", ha asegurado este delegado sindical.
El parón de los trabajadores ha empezado a las 10.00 horas y a las 14.30 horas continuaban con su protesta, a la espera de una reacción del servicio de mantenimiento de Correos.
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Anónimo |
viernes, enero 09, 2009 1:08:00 a. m.
El País
10.01.09
Trabajo obliga a parar una oficina de Correos por tener averiada la calefacción
La Inspección de Trabajo de Barcelona paralizó el jueves el centro de admisión masiva de Correos de la Zona Franca de Barcelona por las bajas temperaturas registradas en el recinto, que implican "un riesgo grave e inminente" para la seguridad y salud de los trabajadores, según confirmaron ayer fuentes del Departamento de Trabajo de la Generalitat.
El inspector de Trabajo acudió al centro ayer por la tarde y midió la temperatura del local, que en todas las dependencias era cercana o inferior a los 14 grados centígrados, por lo que determinó que no se podía trabajar en dicho centro mientras no se elevase la temperatura.
Los sindicatos CGT, UGT y SIPTE, junto con los 230 trabajadores del centro, habían decidido el jueves dejar de trabajar ante las bajas temperaturas y cursaron la petición urgente de que acudiera un inspector. Un grupo de trabajadores también se encerró en las instalaciones para protestar, según CGT.
Correos sostiene que reanudó la actividad sobre las dos de la tarde, una vez reparada la avería en el sistema de climatización. Este asunto no fue corroborado ni por el Departamento de Trabajo ni por por los sindicatos. Al contrario, sostuvieron que la falta de calefacción persistía y, por lo tanto, se mantenía la situación.
No obstante, tras comunicar que se han subsanado la anomalía, las empresas no requieren una autorización explícita para volver al trabajo.
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Anónimo |
sábado, enero 10, 2009 5:27:00 p. m.
lavanguardia.es
09.01.09
Reabierto el centro de Correos de Barcelona cerrado por bajas temperaturas en su interior
El sistema de climatización fue reparado a primera hora de la tarde después de que ayer se plantaran los trabajadores
El Centro de Admisión Masiva (CAM) de Correos de la Zona Franca Correos en la Zona Franca de Barcelona que fue paralizado ayer por la Inspecció de Treball por las bajas temperaturas registradas en el recinto, volvió a funcionar a las 14 horas, tras la reparación de la avería que sufría el sistema de climatización de las instalaciones, informó Correos.
Trabajo cerró el centro porque las bajas temperaturas implicaban "un riesgo grave e inminente" para la seguridad y salud de los trabajadores, según confirmó un portavoz de la conselleria de Treball de la Generalitat.
El inspector acudió al centro ayer por la tarde y midió la temperatura del local, que en todas las dependencias era cercana o inferior a los 14 grados centígrados, por lo que determinó que no se podría trabajar en dicho centro hasta que no se elevase la temperatura. En algunos casos llegaron a encontrarse temperaturas cercanas a los 0 grados.
Entonces la avería del sistema de climatización ya había sido reparada, pero todavía no había funcionado lo suficiente como para recuperar la temperatura habitual, explicó un portavoz de Correos.
Según explicó el secretario de Acción Sindical de CGT-Correos, Julián Cuevas, los delegados de prevención de los sindicatos CGT, UGT y SIPTE, junto con los 230 trabajadores del centro, decidieron ayer por la mañana dejar de trabajar ante las bajas temperaturas y cursaron la petición urgente de que acudiera un inspector. Entonces, cerca de un centenar de trabajadores se encerraron en las instalaciones para protestar.
El inspector llegó al centro a las 17.30 horas y lo recorrió midiendo la temperatura en diferentes puntos del recinto, de unos 4.000 metros cuadrados. A las 20 horas se reunió con las partes implicadas y les comunicó la paralización de la actividad.
Según CGT, el centro de la Zona Franca gestiona 60.000 paquetes postales diarios y más de dos millones de objetos que salen o pasan diariamente por él para toda España. Con todo, el paro no ha afectado al servicio, ya que Correos redirigió los paquetes a otros centros.
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Anónimo |
sábado, enero 10, 2009 5:31:00 p. m.