19.12.07

A la Huelga, ahora

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La DIR-COM dice que aprox 2300 trabajadores han hecho huelga hoy, jeje

Supongo que a cualquiera que hubiese trabajado hipotéticamente como colaboradora-consejera en la época ppera del Madrid-Europa Revista de información Europea de la Comunidad de Madrid, no le sería difícil tergiversar cualquier información, en mor de conservar su grato puesto de traducir noticias de la MRU alemana por 1000 € de suscripción anual --castrando eso si, las Noticias de la Plataforma-, sin disparar un chícharo aparte de traducir -la compi alemana- y cercenar lo que hable de la Plataforma, a eso lo llamo rastrear información, búsqueda y estudio.

TU LEMA, APAÑERA DIR-COM:
Ni quito ni pongo Rey, sólo defiendo a mi Señor



Esperemos que mañana tengan que subir del 3,37% al 15%, eso significará que la afluencia es del 65 ó el 75%.

Lo de los Contra-Piquetes esclarecedor, igual que en la ley del silencio, arriesgan sillones los jerifantes, y pasta, las apuestas están echadas, no se trata de ideología sino de €, ahora los trabajadores debemos aprovechar sus luchas intestinas...

A la Lucha Compañeros, aunque hayaís sido traidores (a los compis del turno de tarde en Madrid), arreglaremos cuentas más adelante, jeje -siempre decimos eso-

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Posted by TonioMadrid at 12/19/2007 | | Comments

17.12.07

Sí a la Huelga, con el mismísimo Mefistófeles, incluso con Luciferín el Astur...

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PICAR ENCIMA PARA AMPLIAR

Tira Ecol-Pacto con el Diablo
http://www.tiraecol.net/modules/comic/cache/images/tiraecol-124.png
http://www.tiraecol.net/modules/comic/comic.php?content_id=124
Javier Malonda -versión española-CC Creative Commons



Perdón por el plagio, pero es que me matan de la risa "Bilo y Nano", es la mejor tira cómica con diferencia :-), bueno volvamos a entrar en materia a fragmentarnos entre FAT y el NTFS heredado del OS/2..., ya les vale a los de Redmond :-)






......Aunque algunos compañeros mucho más concienciados, activos y con la cabeza mejor amueblada, e incluso muchos otros en decisión asamblearia que le otorga mayor credibilidad piensan que es una Huelga Trampa, basada en el culto a la personalidad de un líder y/o un pique bastante documentado por cierto...,

creo que a pesar de todo hay que asistir, pues pienso que la calidad se logra movilizando y esto se consigue cuantitativamente, es cierto que los simples carteros somos marionetas de las élites colaboracionistas sindicales y que los liberatas o aspirantes del Ojete se frotan las manos viéndose nuevamente tocándose las bowlings y/o accediendo a información privilegiada, icluso sabiendo de antemano esto, me apunto mil veces pa'jaser bulto, 'tamos?...

Ni 1 paso atrás, ni pa'coger impulso

¿Por qué hay que ir?, por cualquier cosa, sea lo nimia que sea, un simple grito, un dedo trillado con una puerta..., lo que se ha hecho con los carteros no tiene nombre , hay pa'todos y nadie se merece más que nadie, ..., nos arriesgamos en conjunto, EN CON-JUN-TO, escaqueados y currelas, secciones de txitxinabo con las de matahombres, oficinsitas pijines con paqueteros sudados, contratados y laborales, lo de los funcis está todavía por ver..., gracias a Dios

Que sale mal pues bien, otra y otra, hasta que se produzca el milagro, los colaborativos tiene poco tiempo para perder sus grandes beneficios y tendrán que pasar por un fuego redentor que tampoco nos confiemos durará mucho :-)

Y a la que haga Comisiones pues tb., con nuestras pancartas y apelando a la unidad sindical, aunque sepamos que está es una fantasía quimérica.


Ya que sabemos que a las que hacen los que verdaderamente defienden al trabajador, los de la reunión de Bilbao, no congregan a mucha gente ni parecen despertar mucha atención, debería aprovecharse el poder de Convocatoria de los sindicatos colaborativos para reconducir con sinuosos hilos la situación que se mantiene impertérrita desde hace ya casi 2 lustros.
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Breve historia de amor no correspondido:

11 de noviembre de 2005
http://www.fct.ccoo.es/correos/pdf/observa/observatorio_14.pdf
Pág 1 pitorreo..."desplaza"

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febrero 2006
http://www.fct.ccoo.es/correos/separata/correos8.pdf
pág 8 repetición..."los dos únicos puestos que corresponden"

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dic 2007


Composition of the UNI World Executive Board (Uni Global Union)
December 2007

pág 5
Area XVI: Southern Europe (Cyprus, Greece, Italy, Malta, Portugal, Spain, Turkey)

Titularmember's 1st substitute Jose Sayagués, FSP-UGT, Spain

O sea de suplente, bueno de 1er suplente..., algo es algo :-)

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feb 2007

POST EUROPA MASTER (Informe muy completito)
Los compadres 'ingleses', mejor Británicos del CWU, ole sus güevos por la Huelga :-)
Billy Hayes, aunque también hay compadreo como aquí, en toos laos se cuecen habas :-(


Pág 8
UNI-EUROPA POSTAL STEERING GROUP

Members
Regino Martin... toavía pasándoselo por las narices, bueno no, es una publi internacional :-)



Pág 14
Corredactor de un informen ?¿ sobre "Current position of postal services" con otros dos camaradas de ELA y CCOO (camarada de la élite de la estructura suprafederativa del área pública de Cocolandia / Ejecutiva Federal y creo que Secre General - Nov. 2004); bueno, un carterín cocoteriano.


Atención:

Billy Hayes is the General Secretary of the Communication Workers
Union. The CWU.

"Liberalisation and Privatisation are kissing cousins. Postal Workers will unite to deal with the challenge in whatever guise."

Esto no lo dice un simple cartero de cervecita a las 14:30, lo dice el jefazo del CWU...

adaptación libre:
"La liberalización y la privatización son primos hermanos. Los Trabajadores Postales tendrán que unirse para hacer frente al problema, con cualquier pretexto."


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Pero en España las cosas cambian, y mucho por cierto:

  1. CONSEJO GENERAL DE M.U.F.A.CE. (JUL 2006) CSIF Sector AGE Córdoba
  2. CONSEJO GENERAL DE M.U.F.A.CE. (JUL 2006) copia en caché
El día 30 de junio de 2006 a las 12 horas se reúnen los miembros del Consejo General de MUFACE para tratar los siguientes temas:

Punto 5.- Se designan dos representantes de las Organizaciones Sindicales para la Comisión de Ética y Buenas Prácticas:

  • Para los años 2007 y 2008 los representantes de UGT, D. Juan Manuel Sayagués Román y de CIG, D. Gerardo Dacal Rivero.

  • Para los años 2008 y 2009 de CCOO, D. Regino Martín Barco y de CSI-CSIF, D. Mariano Pérez Marcos

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Y porque pa'Enero se reparten (¿o no?), los puestos de consejeros pa'l CNSP joujoujou..., y pa'l 2011 o mais adelantes algún sillón de Consejero en la Sociedad Anónima [aparte de aristócratas inútiles, algún/os sindicalistos tb. se ofrecen gratuitamente...], usea, la pelea está servida.


Aunque algunos piensan que son alucinaciones mías, sólo hay que fijarse en IG-Metall en Alemania y las Grandes Corporaciones del automóvil..., se sacarán consecuencias claras.

Salud y Libertad


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Posted by TonioMadrid at 12/17/2007 | | Comments

24.10.07

Royal Mail: Posible Fin de Huelga (22/10/07)




Ayer sobre las 10 AM buscando en la prensa inglesa me encontraba con las condiciones (si espero a EFE o EuropaPress en español hasta casi el mediodía no se tiene esa información...)...

Bueno

Las áreas clave del acuerdo incluyen:

Retribución: Un aumento de sueldo del 6,9% a lo largo de 18 meses, junto con una suma de £ 175 (250 €) y de inmediato una nueva suma fija de 400 libras (575 €) vinculados a la aplicación de traslados o cambios en la forma de trabajo a nivel local.
1 Libra esterlina = 1,4334 Euro (24/10/2007 19:32)

Flexibilidad: La flexibilidad y el cambio ahora será negociado directamente con la CWU. No habrá cambio en las horas de trabajo sin acuerdo.Todo lo que afecte a la automatización deberá ser objeto de ulterior acuerdo con CWU.

Otras áreas: El acuerdo incluye también cuestiones sobre la productividad acuerdos, pautas de asistencia, incluida la que no ha habido intervenciones de los cambios en los sábados y en red.

Pensiones: Cualquier reforma de las pensiones ha sido formalmente desvinculada del acuerdo salarial. Las cuestiones ahora se someterán a un planteamiento formal deroceso de consulta en 90 días. El sindicato CWU quiere proteger a los trabajadores del régimen final de sueldos y la seguridad de los derechos para los nuevos contratados.


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Algo bonito de "Hooba", para no desesperarnos viendo el pésimo ambiente en nuestros lares..




letra

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Posted by TonioMadrid at 10/24/2007 | | Comments

30.7.07

Royal Mail : la Huelga Postal "se reparte" demasiado tarde...











TRADUCCIÓN
La Huelga Postal que "se reparte" demasiado tarde...
http://news.independent.co.uk/business/analysis_and_features/article2814665.ece



En los años ochenta, los carteritos amenazaron mediante piquetes con la intención de paralizar a Gran Bretaña..
Los hechos esta vez son bien diferentes, dice Andrew Murray-Watson (Un Jimenez el Santo cualquiera de la nuestra amada y vecina hermana, la pérfida Albión...)
publicado: Domingo 29 de julio de 2007 The Independent



Hace veinte años, la huelga de los trabajadores postales llegó a protagonizar y mostrar una muy larga sombra...
La perspectiva de las cartas que se apilaban en las oficinas de clasificación a lo largo del país fue considerada por algunos cuartos como nada menos que una emergencia nacional. En la Gran Bretaña de la Thatcher, los carteros apalancaron sus bicicletas en lo que nada más habían visto como el esbozo de privatización que comenzaba en Royal Mail.


Dos décadas latentes los problemas, y el personal de 140.000 almas asegura que se está formando otra vez. Esta vez han sido motivadas por la “modernización” de las Post Offices, de una oferta de paga que la CWU (unión de trabajadores de la comunicación) ve como inadecuada y de la perspectiva de unas pensiones menos abundantes en el futuro.

Este miércoles se consideró el comienzo de una quincena de acciones en la industria que promete interrumpir los repartos del correo. Pero esto no es 1987; no parece que hoy le importe tanto a la opinión pública.

El CWU ha rechazado la oferta del Royal Mail de una subida de la paga de un 2.5 por ciento y ha advertido que los planes de modernización conducirán a 40.000 pérdidas de puestos de trabajo. Demanda que la gerencia ha rechazado entrar en negociaciones y que sus ofertas (de la Gerencia) conducirán a los clientes a recibir un servicio más pobre.

Por su parte, para Royal Mail la demanda de simplemente ofrecer a sus trabajadores más dinero no puede ser cubierta, y precisa que pagan al personal los rivales comerciales de la compañía cerca de 25 por ciento menos de salario. Royal Mail está en trámites de recibir un préstamo de £4bn (€ 3,5 bn) del gobierno, para que la puesta en marcha de una tarifa comercial, pueda ser utilizada para el programa de modernización y apuntalar su fondo de jubilación (que tiene actualmente un déficit estimado de £6bn), al cual la compañía contribuye ya con £800m al año.

Los resultados financieros del Royal Mail del año pasado, sacados a la luz hace
realtivamente bien poco, han demostrado que apenas tuvo beneficios de funcionamiento para el 2007. La compañía está en negociaciones con el CWU sobre sus ofertas sobre las pensiones.Todo esto tras la aparición la semana pasada de un informe en un periódico sindical que demandaba por parte de la dirección al personal de Royal Mail la necesidad de trabajar por cinco años más para poder recoger su paga del retiro. Royal Mail ha negado la alegación, diciendo que los documentos sacados a la luz como la base de la historia eran anticuados.


Pero Allan Leighton, el presidente de la compañía, ha destacado en varias ocasiones la necesidad de la modernización frente a la competencia cada vez mayor de rivales tales como TNT, Uk Mail, DX Group y SMS.

El mercado postal BRITÁNICO se ha desregularizado completamente en los últimos 18 meses.
En la mayoría de los casos, Royal Mail es remunerado por sus rivales comerciales por entregar sus excedentes de correo “la milla final” entre la oficina de clasificación y la puerta de los clientes con la base de 13 pennies por objeto repartido. Royal Mail demanda que debido a su alta base de coste, la compañía pierde “un par de peniques más o menos” en cada objeto que reparte para las otras compañías. Esto es un motivo de disputa con sus rivales, que desean que el Postcomm, el regulador postal, reduzca el coste de "la última milla", "el último tramo".
Estas compañías rivales están interesadas únicamente en el mercado de empresas y, a diferencia de Royal Mail, no están cargadas por la obligación universal del servicio SPU.


Entre desafíos más grandes a los que Royal Mail se enfrenta es a la necesidad urgente de poner al día su infraestructura anticuada. Un ex-ejecutivo cuenta: "Vete a cualquier centro de clasificación grande y verás a docenas de trabajadores que clasifican el correo a mano. Haz lo mismo en uno cualquiera de los rivales del Royal Mail, y verás las máquinas relucientes hacer del mismo trabajo con apenas un ser humano a la vista.”
Pero los fondos para la nueva maquinaria son difíciles de obtener, pues la organización lucha para frenar sus gastos generales. James Greenbury, ejecutivo de DX, dice: “Por mis cálculos, los costes del Royal Mail son £1bn al año, demasiado... No podría dormir por la noche si dirigiera una corporación mercantil con ese nivel del costes.”


Es el mercado comercial es el que está más afectado por la huelga de CWU. De acuerdo con miembros de Royal Mail, los 100 clientes corporativos más grandes de la compañía 100 cuantifican el 40 % por ciento de su negocio. En total, sobre el 90 % de los artículos que se llevan están relacionados con el mercado comercial.Mientras pase más tiempo de huelga, más empresas acudirán a proveedores de la competencia.


Sr. Greenbury : “En el mes pasado, hemos ganado £10m en nuestro nuevo negocio - una cantidad que puede ser que habríamos esperado ganar sobre el curso de un año entero.”Pero, añadió, la huelga de CWU ha perjudicado la confianza en toda la industria por completo.


De ese sentimiento se hacen eco las PYMES (pequeñas y medianas empresas). Un portavoz cuenta: “Cerca del 94% de nuestros miembros utilizan Royal Mail exclusivamente, pues no son lo bastante grandes para ser considerados como clientes atractivos por otros consorcios postales. Si la huelga continúa este verano, un nº mayor de nuestros miembros tendrán problemas de cashflow (liquidez) ya que el 69 % todavía envían facturas por correo.” ´


La tendencia para que las empresas pequeñas y de tamaño medio usen el correo
electrónico para realizar las operaciones financieras se acentuará - dañando los ingresos de Royal Mail a la larga, nos cuenta.


Un portavoz de Postwatch, el guardián independiente de los servicios postales, dice:
“Esta medida de presión serán malas noticias para los clientes a corto plazo y para la industria a largo plazo. Las compañías postales no sólo están para competir entre sí, sino que ellas también están compitiendo contra otros medios tales como el email.Esta huelga acelerará la disminución de servicios postales sólo y estará ocurriendo en el peor momento posible. La industria tiene que estar trabajando en conjunto. En vez se están matando a sí mismos."



“La idea del cartero de vecindario que camina con dificultad a la puerta delantera de las casas con todo tipo de clima es una de las que el CWU saca a la luz siempre que percibe una amenaza para sus miembros. De hecho, por ejemplo la semana pasada, un cartero en Evesham, Worcestershire, utilizó su propio coche 4x4 e hizo frente a las crecidas en aumento en las inundaciones para entregar las copias del nuevo libro de Harry Potter.





Pero mientras este tipo de servicio personalizado todavía casi pervive; tristemente para la mayoría de los consumidores, especialmente aquellos que viven en una ciudad, el servicio repartido por la Oficina Postal es típicamente bastante pobre. Colas inmensas en los mostradores, personal que sirve de muy poca ayuda en las oficinas de clasificación/carterías y un primer reparto a cualquier hora del día han ido rompiendo la especial relación entre los clientes y el cartero.



Y en un mundo donde los mensajes de email y los SMS han conducido a la comunicación inmediata, el aprieto en Royal Mail apenas no se parece que se vaya a notar mucho. Si las medidas de presión continúan en el otoño, podemos darle la espalda a lo que solía ser una de las instituciones más respetadas en Gran Bretaña.


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Posted by TonioMadrid at 7/30/2007 | | Comments



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