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La Cotorra Criolla 1980

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1980. Es de Perucho Conde , un cómico "visionario" venezolano.
Esta canción muestra que en 27 años, lo poco lo que ha cambiado la cosa..., la vaina, mano

Una auténtica crónica de denuncia social -Def Con Dos versionó la canción en 1989 en el disco Segundo Asalto-

Quien declama es el típico campesino que vive en la urbe y su situación es la de millones de marginados que trabajan en el otro extremo de la ciudad (la cosa ocurre en una Caracas donde aún no había metro o transporte subterráneo, y para trasladarse de un lugar a otro había que soportar un infierno automotor).

¿Hoy los problemas son los mismos? Transporte público, desempleo, inflación, etc.
Qué buena será la canción que ha superado la prueba del tiempo...




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Fú que mú, fú que fú , que yo no sea monsieur [musiú -extranjero , con $ $ $, ahora con €]
Me gusta la cotorra y aquí estoy pué con mi cotorra criolla que no habla inglés
vivo en Caricuao, trabajo en el Marqués y llevo leña en esta vida al derecho y al revés
le debo al italiano, al portugués, al turco, al zapatero y a Doña Inés
y del apartamento en la UD-3 me botan a la calle si no pago en este mes, ¿cómo la ve? ¿cómo la ve?


Tengo que levantarme de madrugada y meterme en esa cola requetecondenada, veo toda la gente empurruñada con sueño todavía y mal desayunada, como mi jefe no come nada,si le llego tarde me descuenta una tajada, maldito viejo cara arrugada, con ojos de cangrejo y la panza hinchada, y eso no es nada, y eso no es nada...

Los cuatro reales que uno se gana, me los pagan hoy y no llegan a mañana, me provoca tirarme por la ventana cuando veo que todo sube como le dá la gana, mi mujercita tanto que se afana pa montar la olla o la palangana, saltando en los mercados igualita que una rana, buscando un kilo de carne aunque sea de iguana, te lo juro pana, te lo juro pana...

Dígame el precio que está el café, la leche, las caraotas y el papel toilette [tualé - papel higiénico], tomate, papa y queso barato se ven solamente en las cuñas de la tv, si son las frutas dígame usted, quedaron pa los ricos y familias de caché, esta gente que quiere, yo no sé, será que nos acostumbremos por ahora a no comer, si como ñé, como ñé. Subieron las arepas, subieron los cigarros, subieron los pasajes de autobuses y de carros, el cinturón yo me lo amarro y no he caido porque me agarro...

Ya casi no me baño porque el agua es puro barro, subí de peso con tanto sarro, no puedo afeitarme, no hay agua en el tarro y el INOS no sabe ni donde queda el baño, pásame un jarro, pasame un jarro. Aumenta los salarios pero aumenta la comida, subieron la tarifa en la barbería, y si la ropa mando pa la tintorería, me quedo sin almuerzo por lo menos siete dias...

Tampoco pido nada en la pulpería porque el muérgano pulpero ya no me fía, no puedo con los precios de la zapatería y las fulanas alpargatas son más caras todavía, que agua tan fría, que agua tan fría...


En cuanto a casa y apartamento, quisiera consolarme con uno de mi cuentos, pero que vá no puedo, mucho lo siento porque todos han subido hasta el firmamento, lo mismo dá comprado o en arrendamiento por lo que ellos piden quita el aliento, o hasta un rancho que se lo lleva el viento cuesta un ojo de la cara más el 10 %, por el momento, por el momento...

Si acaso me enfermo, destino fatal, o la clínica me arruina o me mandan al hospital, cucharadas y pastillas cuestan tanto real que hay más plata en la farmacia que en el Banco Nacional, y si por desgracia los doctores no pueden con mi mal, tengo que sacar más plata pal funeral, porque la gente más humilde, urna sin cristal, por llevarla al cementerio me quitan un dineral, y me muero igual, y me muero igual...


¿Cuánto cuesta un muchacho? me han preguntado, ¿de familia larga o planificado?, pa' tenerlo bien comido, vestido y educado hay padres que hasta el alma la han empeñado, desde el primer tetero que chiquito se ha tragado, hasta verlo salir de cualquier cosa graduado, son montones los billetes que en eso se ha gastado y el que no ha tenido plata pa burro se ha quedado, chamo tarado, chamo tarado...

Adonde llegará señor esta cuestión que me atormenta sin exageración, yo le prendería una vela a San Espiridión pero las velas han subido como un avión, yo quiero que se arregle mi mala situación pero el que arregla esto creo que está de vacación o se le está olvidando todo el montón de castillos y promesas de antes de la votación, que vacilón, que vacilón, que vacilón, que vacilón...

je, je, je, 'na tan seria. [vaina tan seria]


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Modelo cubano a la venezolana

El Mundo
Editorial
17.08.07

Si bien no se puede decir que Hugo Chávez haya engañado a nadie sobre sus verdaderas intenciones de convertirse en un dictador siguiendo el modelo de su admirado Fidel Castro, la reforma constitucional que presentó el miércoles en el Parlamento ha ido más lejos de lo que la oposición preveía, ya que supone un cambio radical de las estructuras políticas, del sistema económico y de la organización social del país. En la práctica, el texto de modificación de 33 artículos de la Constitución bolivariana que Chávez impulsó en el año 99 no es sólo una reforma. Es un nuevo texto constitucional hecho a su medida que podría definirse como «neomarxista» o «modelo cubano a la venezolana».

A lo largo de cuatro horas y media, Chávez se explicó ante la Cámara en la que tiene el 100% de los escaños -debido al biocot de la oposición a las pasadas elecciones- y lo justificó utilizando la vieja palabrería revolucionaria del siglo pasado. El presidente venezolano señaló que para culminar «la revolución» era necesario cambiar la ley para permitir su elección de forma indefinida. Según la actual Constitución, Chávez no podría presentarse a la reelección en 2013. Sus defensores aseguran que en las democracias occidentales, los políticos pueden presentarse cuantas veces quieran a las elecciones. Lo cual es cierto -y no siempre- para algunos cargos -como jefe de Gobierno, alcalde o diputado-, pero no en el caso de los jefes de Estado elegidos, que tienen limitación de mandato prácticamente en todos los países, sobre todo de Lationoamérica.

Aunque quizá lo que más incidencia vaya a tener en la vida de los venezolanos sea la nueva organización política, económica y social. Chávez quiere otorgar rango constitucional al llamado «Poder Popular» de «consejos comunales, obreros, estudiantes y campesinos», en lo que viene a ser un trasunto de los Comités de Defensa de la Revolución Cubana. Pero además asesta un golpe -ya veremos si definitivo- a la propiedad privada, al reconocer otros tipos de propiedades «social, socialista y pública». El Estado se reserva el derecho de confiscar una propiedad declarándola «de utilidad pública o social».

Con esta reforma, Chávez -que aspira a convertirse en un líder vitalicio- ha querido dejar claro que aspira al mismo poder absoluto que ha ejercido Castro, pero con la ventaja de no tener que depender de nadie debido a la riqueza petrolífera de Venezuela, que el presidente explota como quiere. Quienes en su día le recibieron con simpatía, como el Gobierno español, deberían tomar nota de lo que es capaz Chávez para no volver a equivocarse con él como lo hicieron entonces.

Detectives contra el absentismo

Expansión
Christian de Angelis
17.08.09


Las filmaciones obtenidas por los investigadores permiten demostrar la baja fraudulenta de un trabajador. Siderurgia, administraciones públicas, hostelería y transporte, algunos de los sectores con más fraude.

Manuel, de 54 años, tiene un puesto de trabajo de baja cualificación en una empresa metalúrgica. Con las sucesivas subidas de los tipos de interés, la familia de Manuel va más ahogada que nunca y él engaña a sus jefes y a su médico con el objetivo de lograr nuevos ingresos: simula dolencias indetectables para conseguir la baja laboral y, así, poder trabajar en negro como pintor en domicilios. Conoce la legislación laboral, se asesora y usa las bajas como instrumento para negociar con la empresa y la mutua de seguros.

Este caso ficticio corresponde a uno de los perfiles más problemáticos mencionados por los detectives cuando hablan de absentismo laboral fraudulento, un fenómeno que afecta a un importante número de empresas. Cataluña es la comunidad con más tradición para contratar a investigadores privados y contabiliza más de 300 detectives colegiados. Su contratación sirve para obtener pruebas con las que justificar, en caso de juicio, el despido justificado de un trabajador que ha alegado enfermedades o dolencias ficticias de forma fraudulenta. Los honorarios de un detective para un servicio de estas características, que requiere de un mínimo de tres días de vigilancia, ronda los 2.500 euros.

Costes tangibles e intangibles
El detective Enrique de Madrid–Dávila ve "imposible" determinar con precisión el impacto que tiene el absentismo sobre las empresas en términos económicos. Francisco Loscos, profesor de Esade y director de Recursos Humanos de Imaginarium, enumera dos tipos de costes: los que se pueden cuantificar, como la contratación de sustitutos, y los "intangibles", como los efectos negativos sobre el ambiente laboral.

Cuando un empresario o responsable de recursos humanos sospecha una práctica fraudulenta de un trabajador de baja, los detectives tratan de conseguir pruebas –habitualmente a través de filmaciones– de que hacen una vida normal o realizan otra actividad profesional mientras dura la baja. Josep María Vilamajó, presidente de Wintermann, comenta que a menudo el absentista "profesional" logra la baja con el pretexto de una falsa depresión o un dolor subjetivo, difíciles de detectar por parte de un médico. También recurren a las lumbalgias, "el gran misterio", a menudo derivadas de un accidente laboral o del ejercicio del propio empleo.

Jaume Sellarès, miembro de la junta del Colegio de Médicos de Barcelona, recuerda que el médico "no es un policía", y comenta el problema de este modo: "es importante que haya confianza en la relación médico–paciente y para esto tienes que creerte al paciente". Sin embargo, hay mucho talento interpretativo y, además, la percepción del dolor es diferente para cada persona. Como ocurre con la depresión, "no hay pruebas objetivas" para su diagnóstico.

Perfiles y sectores
Vilamajó asegura que, con los grandes eventos deportivos, se disparan las bajas laborales fraudulentas de corta duración, más difíciles de detectar incluso por el empresario. El fraude también aumenta, indica Vilamajó, cuando los contratos temporales pasan a ser fijos o cuando hay perspectivas claras de finalización de un contrato de duración determinada. No obstante, la mayoría de los absentistas son sólo ocasionales: en función de sus necesidades puntuales, recurren a la baja cada cierto tiempo para preparar los exámenes o para cuadrar sus vacaciones con las de su pareja, por ejemplo.

Los detectives consultados destacan en apuntar al sector público como uno de los que registra más absentismo. En este sentido, comentan que las administraciones recurren cada vez más a los detectives privados. La hostelería, la metalurgia, el transporte, la representación comercial, la construcción y las áreas relacionadas con el diseño también son citadas como intensivas en absentismo fraudulento. Vilamajó cita específicamente la industria siderúrgica, con un ratio del 18%, unos trece puntos superior a la media. De Madrid–Dávila comenta que el absentismo también puede darse entre altos cargos, mientras que Miguel Maldonado, gerente de MC Detectives, apunta a los cargos sindicales, que "son intocables" judicialmente.

Reducir los ratios
Simon Rosado, secretario de Acción Sindical de CCOO de Cataluña, sostiene que "se exagera" la importancia del absentismo fraudulento, ignorando otros problemas "derivados de la mala organización del trabajo". En este sentido, aboga porque las empresas traten primero de encontrar las causas del absentismo y, en segundo lugar, se busquen soluciones pactadas con los trabajadores.

Loscos cita el caso de una empresa industrial catalana que logró reducir del 25% al 7% el absentismo, gracias a la contratación de detectives. El ratio bajo se mantuvo mientras duró el juicio por el despido de tres trabajadores, pero se volvió a disparar al declararse nulo. "El absentismo –sostiene– debería ser tratado de la forma más colectiva posible". En este sentido, cita otro ejemplo, el de una compañía que pactó con los sindicatos que, si los ratios bajaban durante un año, se reduciría la jornada laboral del ejercicio siguiente para toda la plantilla.

Pero no todo termina con las bajas y se dan otras variables de absentismo laboral. Loscos también menciona el "absentismo psicológico" y Vilamajó señala a los incumplidores sistemáticos de la jornada laboral.

Mujeres al borde de un ataque de nervios: el estrés les golpea a ellas

El Economista
P. Zapata
17/08/2007


Empleadas del textil, sanidad y teleoperadoras, las más propensas a sufrirlo

Más de la mitad de los españoles sufre estrés y cuatro de cada diez bajas laborales se deben a él. En el caso de este problema, las mujeres son el blanco perfecto. La falta de autonomía, el menor control sobre el trabajo, las peores condiciones ambientales, la doble jornada (hogar y oficina) y un injusto reparto de roles hacen que las mujeres sean más propensas a sufrir estrés.

El Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT asegura que este tipo de condiciones afectan más a las mujeres que a los hombres y por ello, éstas son más propensas a sufrir también el síndrome del quemado o burn out.

El hecho de que haya más mujeres en actividades relacionadas con movimientos repetitivos, trabajos monótonos y de poca creatividad agudiza las posibilidades de padecer episodios de estrés.

Muchos de estos trabajos exigen agilidad y precisión, conllevan el mantenimiento de posturas inadecuadas y forzadas, ritmos excesivos o bien se trata de tareas poco cualificadas alejadas de la toma de decisiones. Según el sindicato, se trataría de trabajos del sector textil, la sanidad o el de los teleoperadores, mayormente ocupado por mujeres.
Factores ambientales

El sindicato también advierte de otros factores ambientales que contribuyen a incrementar el nivel de estrés en las mujeres, como la asunción en soledad de las tareas domésticas sumado a la atención y cuidado de familiares.

Conocido como uno de los males del siglo XXI, la Unión Europea calcula que provoca al año unas pérdidas de 20.000 millones de euros en toda Europa. Para solventar esta problemática una de las soluciones pasaría por "dar un enfoque de género a las evaluaciones que se produzcan en la compañía", aseguran desde el sindicato, además de fomentar la participación de las mujeres para que comuniquen los riesgos más evidentes a los que creen que están sometidas

¿Pero este tío del rap es cartero o no?

:-) ........ :-(

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