Futuros cambios en web para RRHH
IMPLANTACIÓN DEL NUEVO SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
DEL CAPITAL HUMANO DE CORREOS (FASE A)
Proyecto SIGHNO (Fase A) julio2006
http://www.correos.es/comun/informacionCorporativa/06-Adquisiciones/pliegos/AI060023P.pdf
Bueno aparte de seguir las evoluciones de los alemanes de SAP,
siguen con el Meta4
de los güevos, etc., etc., pero “voilá” ya tienen in-mente lo del portal del empleado, como lo tiene USPostal y seguro tendrá los de DeutschePost, osea las tendencias del mercado, el estar en punta de lanza, para lanzarse a la privatización con varios cuerpos de ventaja como timofónica e Iberia.
Es curioso el resalte de los procesos selectivos, muy en la onda del servicio público postal americano..., bueno los franchutes "manda huebos...", realizan estas distinciones sobre los tipos de candidatos a ser contratados: Débutant < 1 an; Premiére expérience - De 1 a 2 ans; Expérience consolideé - de 2 a 3 ans; Confirmé - de 3 á 5 ans; al final el tener inmente la idea de los contratos de aprendizaje como la Junta de Andalucía no era nada descabellada, van a existir: funcionarios, laborales fijos (AGE), laborales indefinidos (Consolidación y posteriores), contratos abiertos (distintos tipo) y eventuales (p.ej. 4 categorías como en La France), luego si entran las subcontratas, ya tendremos como en las refinerías..., estarán los de las 100 mil (al mes, que serán los que hagan finalmente todo el curro)
Ya sabemos con quien se ha sentado Marta en la Fraternidad, algo se le tiene que pegar...
Fraternidad - Órganos de Gobierno -
Octubre 2004
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 19 - 10 - 2006 (no ha cambiado casi...)
JUNTA DIRECTIVA
Presidente D. Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós MERCEDES BENZ ESPAÑA, S.A.
Vicepresidentes
D. Federico Montero Hita SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES INDUSTRIALES (S.E.P.I.)
D. Jesús Fernández de la Vega Sanz REPSOL S.A.
D. Manuel Piñera Gil-Delgado GRUPO SCHOLTZ S.A.
Secretario
D. Oscar Maraver Sánchez- Valdepeñas TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.
Vocales
Dª Concepción Villodas Gaumé PHILIPS IBERICA, S.A.
D. Nestor Ferrera Pardillo COLEGIO LA SALLE-LA PALOMA (FUNDACIÓN LARA)
D. José Antonio Cortés Guitart TRAGSA
D. José Mª Castillo López MINISTERIO DE FOMENTO
Dª Marta Bretos Serrano SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELEGRAFOS, S.A.
Dª Sonia Pascual Gómez-Cuétara GRUPO LECHE PASCUAL, S.A.
D. Carlos Martínez de Albornoz Bonet REAL MADRID CLUB DE FUTBOL
D. César López Sánchez C.S. DE LA COMISION OBRERA NACIONAL DE CATALUÑA
D. Juan Losa Montañés IBERIA L.A.E.
D. Juan Fernández Álvarez RENFE
D. Germán Medina Carrillo ENDESA
D. Antonio de la Plaza Llari ASTILLEROS, S.A. (SEPI)
D. Guillermo Martínez Sans CEMEX, S.A.
Dª Rosa Nodrid Villar UNO-e BANK
Representante de los Trabajadores D. Fernando Corvo González FRATERNIDAD MUPRESPA
DEL CAPITAL HUMANO DE CORREOS (FASE A)
Proyecto SIGHNO (Fase A) julio2006
http://www.correos.es/comun/informacionCorporativa/06-Adquisiciones/pliegos/AI060023P.pdf
Bueno aparte de seguir las evoluciones de los alemanes de SAP,
siguen con el Meta4
de los güevos, etc., etc., pero “voilá” ya tienen in-mente lo del portal del empleado, como lo tiene USPostal y seguro tendrá los de DeutschePost, osea las tendencias del mercado, el estar en punta de lanza, para lanzarse a la privatización con varios cuerpos de ventaja como timofónica e Iberia.
Es curioso el resalte de los procesos selectivos, muy en la onda del servicio público postal americano..., bueno los franchutes "manda huebos...", realizan estas distinciones sobre los tipos de candidatos a ser contratados: Débutant < 1 an; Premiére expérience - De 1 a 2 ans; Expérience consolideé - de 2 a 3 ans; Confirmé - de 3 á 5 ans; al final el tener inmente la idea de los contratos de aprendizaje como la Junta de Andalucía no era nada descabellada, van a existir: funcionarios, laborales fijos (AGE), laborales indefinidos (Consolidación y posteriores), contratos abiertos (distintos tipo) y eventuales (p.ej. 4 categorías como en La France), luego si entran las subcontratas, ya tendremos como en las refinerías..., estarán los de las 100 mil (al mes, que serán los que hagan finalmente todo el curro)
Ya sabemos con quien se ha sentado Marta en la Fraternidad, algo se le tiene que pegar...
Fraternidad - Órganos de Gobierno -
Octubre 2004
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 19 - 10 - 2006 (no ha cambiado casi...)
JUNTA DIRECTIVA
Presidente D. Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós MERCEDES BENZ ESPAÑA, S.A.
Vicepresidentes
D. Federico Montero Hita SOCIEDAD ESTATAL DE PARTICIPACIONES INDUSTRIALES (S.E.P.I.)
D. Jesús Fernández de la Vega Sanz REPSOL S.A.
D. Manuel Piñera Gil-Delgado GRUPO SCHOLTZ S.A.
Secretario
D. Oscar Maraver Sánchez- Valdepeñas TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A.
Vocales
Dª Concepción Villodas Gaumé PHILIPS IBERICA, S.A.
D. Nestor Ferrera Pardillo COLEGIO LA SALLE-LA PALOMA (FUNDACIÓN LARA)
D. José Antonio Cortés Guitart TRAGSA
D. José Mª Castillo López MINISTERIO DE FOMENTO
Dª Marta Bretos Serrano SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELEGRAFOS, S.A.
Dª Sonia Pascual Gómez-Cuétara GRUPO LECHE PASCUAL, S.A.
D. Carlos Martínez de Albornoz Bonet REAL MADRID CLUB DE FUTBOL
D. César López Sánchez C.S. DE LA COMISION OBRERA NACIONAL DE CATALUÑA
D. Juan Losa Montañés IBERIA L.A.E.
D. Juan Fernández Álvarez RENFE
D. Germán Medina Carrillo ENDESA
D. Antonio de la Plaza Llari ASTILLEROS, S.A. (SEPI)
D. Guillermo Martínez Sans CEMEX, S.A.
Dª Rosa Nodrid Villar UNO-e BANK
Representante de los Trabajadores D. Fernando Corvo González FRATERNIDAD MUPRESPA
