Cosas de Carteros

Mira lamentaciones distingo perfectamente entre estar dentro con un concurso-oposición, examen o prueba, auqn fuera la antigua de las cuatro reglas de los laborales fijos de hace 20 tantos años, que estar con un contrato abierto, esta misma discusión en las comunidades autónomas la suelen tener los sindicatos independientes (suelen ser los nacionalistas en regiones giobernadas con gobiernos nacionalistas...) con respecto a los maestros interinos, y en algunos casos se han llevado el gato al agua, con la desverguenza de que la gente que se ha preparado la oposición y tiene recien acabada la diplomatura o los q no están trabajando y se preparan bien la oposición llegan a casi no tener oportunidades, ¿dónde se come eso?, deseaís q esto sea el american style, que con cada gobierno cambien los laborales, seguid así y lo conseguireís, porq sin daros cuenta estaís en ello.

Es mi pto. de vista

fíjate en las listas del 2003
lista 8000 consolidados 2003
http://www.fsp.es/secretarias/postal/doc/150404_03.pdf

supongo q la cgt tb. las tendrá colgadas, las cogí del 1er. sitio q encontré

y observa q a los más q putearon fue a los q no tenían antiguedad y por contra tuvieron q ir a rapelar un 8 ó 9 o más en el exámen, ¿eso cómo se come?
¿qué explicación les das?
Vosotros no soís como salomón, sino quereís partir al niño x enmedio, ya te he dicho q los q tuvieran pfvs en fraude de ley siendo correos parte de la AGE, ok no problem, q les den un nulo, pero los q se columpiaron siendo ya S.A. estatal, nanai, improcedente y que les vuelvan a admitir en las Listas, porque si no es un insulto a la inteligencia de miles de personas y porque hasta hoy en día los contratos abiertos de todo tipo son el coladero digital pa´lo + granado de esta Casa.

Salu2
Ah me dan asco las trillizas con su aptitud, pero los q de verdad luchan con actitudes 2paistas" y decimonónicas lo único q hacen es darles argumentos a los mierdecillas de los cocos, y eso es ayudarlos.

Lamentaciones sabes perfectamente q no tienes q darme disertaciones sobre pfi, pfv, pfe, y pf lo que sea; si quieres autoconvencerte pues vale, creetelo

Cuando quieras convence a los Consolidados, bueno no a ellos no xq ya están dentro, entonces convence a los q quieren entrar ahora.

X mi os dejo autoconvenceros, conmigo no va la pelea, aunque la conozco perfectamente, bastante he hecho con citarla, muv¡cho más que muchísima gente que hasta está metido en ello.
Tonio

Yo pienso que la Justicia de entrada debería darles fijeza a los pfv antes de la privatización q no se les cambió al paso a S.A. estatal, pero a los de despueés de la conversión no porque ya es un abuso en comparación con la gente q hizo la consolidación.

Y de todas formas considero que los pfv no han hecho ningún mérito especial para conseguir ese tipo de contrato -eso más bien es mi opinión personal bastante bien fundamentada-, LO QUE ES DE CAJÓN E IRRACIONAL A TODAS LUCES ES QUE NO LES DEJEN TRABAJAR.

Y yo no voy a ser el mierda q no les dé el puesto, ya sabes los mierdas dónde están y cada día que pasa son días perdidos, jamás se tuvo que hacer ese conflicto colectivo, pero ya se hizo, intenten reparar la situación de esas personas de alguna manera, si sabeís positivamente que los de la dirección sea queien sea quien mande no los van a querer admitir, buscad nuevas fórmulas para el concenso, entrar en diálogo con las siamesas o lo que sea, porque cada día que pasa son gente q no va a volver, porque tienen q arreglar su vida y si los sueldos de tramitación están bonitos pero son pan para hoy y hambre para mañana, yo aporto un pto. de vista personal que puede atajar esta sinrazón vosotros a muchos de ellos les seguís lanzando al desfiladero, supongo que con buena fé, pero sabiéndolo en vuestro fuero más interno.

Y esa idea no me la quitan, pero yo no soy Llanero, los problemas de los Pfv los discutís con ccoo, ugt y csif, además de con la dirección y en los tribunales.

Lo que yo diga no sirve para nada, aparte de recordarlos como poca gente los recuerda y todavía no he oido un siquiera gracias, pues eso entonces es lo que valen, porque ellos deben ser los principales interesados.

en cuestiones laborales, nunca hay que dejar el tema en manos de los abogados él que debe de moverse es principalmente el afectado, y los que sabemos del rollo laboralista sabemos porqué.

Salu2
Tonio